Département : la CGT dénonce les conditions de travail

Le syndicat évoque depuis plusieurs mois des situations de sous-effectifs dans différents services, notamment dans les collèges et au sein du parc d’exploitation départemental, ainsi qu’un absentéisme important et une charge de travail accrue pour les agents en poste. La CGT dénonce également un manque de dialogue social et l’absence de réponses jugées suffisantes de la part de la direction, malgré plusieurs alertes sur les risques psychosociaux.

La dégradation des conditions de travail

Pour la CGT, la dégradation des conditions de travail s’inscrit dans un contexte plus large de difficultés budgétaires des collectivités, mais ne peut pas, selon elle, justifier les situations constatées.

Pour le Département, la CGT « se trompe de cible »

En réponse, le Département de la Haute-Vienne conteste la mobilisation et estime qu’elle vise une cible inadaptée. La collectivité rappelle être confrontée à une contrainte financière liée à la baisse des recettes et à la hausse des dépenses, tout en affirmant maintenir ses missions de solidarité et sa politique en direction des agents. Elle indique rester ouverte au dialogue dans le cadre des instances de santé, sécurité et conditions de travail, tout en appelant à une interpellation plus large de l’État sur les moyens des départements.

Du côté syndical, la CGT affirme ne pas avoir obtenu de rencontre avec le président du conseil départemental, Jean-Claude Leblois, et demande une reprise du dialogue social sur les conditions de travail dans l’ensemble des services.

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